Главная
/
Кейсы
/
За 1 месяц закрыли 2 вакансии

За 1 месяц закрыли 2 вакансии

Yanakidis Group, молодая управляющая компания в сфере онлайн-образования. Компания управляет и помогает разным образовательным проектам расти, достигать своих целей и желанных результатов.

Задача

Перед нами встала задача найти 5 кандидатов на позиции: Project manager (2), Product manager, HR-специалист, Методист.

Компания пользовалась услугами рекрутера на аутсорсе, но он не справлялся с объемом работы и самостоятельный поиск не давал свои плоды.

Решение

Сформировали команду.

Над проектом работали: 2 сорсера, 1 рекрутер, 1 HRD, 1 project manager, 1 hr аналитик

Провели аналитику рынка труда.

Внесли корректировки в условия работы/добавили бонусы для кандидатов, чтобы вакансия выглядела конкурентоспособной и привлекательной.

Мониторинг рынка труда на позицию рекрутера, на позицию проджекта

Опубликовали вакансию на hh и в телеграм каналах.

Занялись первичным скринингом резюме кандидатов.

Было найдено:

20 кандидатов на должность hr-специалиста + 10 кандидатов из личной базы
26 кандидатов на должность методиста
95 кандидатов на должность Project manager
23 кандидата на должность Product manager

Провели собеседование:

10 собеседований на должность hr специалиста — показали 7 кандидатов, с 1 кандидатов провели собеседование с руководителем. Оффер был принят.
7 собеседований на должность методиста — показали 7 кандидатов, с 2 провели собеседование совместно с руководителем продукта. 1 кандидат получит Оффер.
8 собеседований на должность project manager — показали 9 кандидатов, с 3 провели собеседование с руководителем.
4 собеседований провели на должность product manager — показали 2 кандидатов, процесс поиска продолжается.

Подготовили оффер. У компании не было своего шаблона оффера, поэтому мы самостоятельно подготовили оффер для кандидатов.