С первого показа кандидата закрыли вакансию
Компания ОТК-Сервис — специализируется продажей и установкой вентиляции и кондиционеров. Компания на рынке уже 13 лет.
Задача
Компания обратилась к нам по рекомендациям. Требовался менеджер по продажам, в связи с началом сезона. До этого руководитель сам занимался продажами и пришло время делегировать задачи опытному специалисту, готовому расти до РОПа.
Сайт: https://xn--b1afkftofec.xn--p1ai/
Сайт: https://xn--b1afkftofec.xn--p1ai/
Решение
- Провели аналитику рынка труда. Аналитика помогла нам понять, что на рынке существует дефицит специалистов, поэтому для привлечения опытных специалистов, мы дали рекомендации для улучшения условий работы.
- Опубликовали вакансию на hh и в телеграм канале.
- Спойлер: 90% вакансий закрываются только холодным поиском. Поэтому упор делали только на него. Насорсили 14 кандидатов + проштурмили базу кандидатов.
ИТОГИ
Мы провели 5 собеседований с кандидатами. 1 показали заказчику. Оффер был принят.
Сейчас кандидат проходит испытательный срок.
Сейчас кандидат проходит испытательный срок.
