Найм HRG для магазина авторской сувенирной продукции «Мам купи»
«Мам купи» — магазин, специализирующийся на продаже уникальных авторских сувениров и подарков, привлекающий клиентов своей оригинальной продукцией и высоким уровнем обслуживания.
Задача
Магазин авторской сувенирной продукции «Мам купи» столкнулся с необходимостью найти нового HR-специалиста после увольнения предыдущего сотрудника. Целью проекта было найти и нанять квалифицированного HRG, который успешно пройдет испытательный срок и адаптируется в компании.
Описание проблемы:
Описание проблемы:
- Увольнение HR-специалиста привело к необходимости срочного найма нового сотрудника.
- Отсутствие квалифицированного HR-специалиста осложнило процессы найма и управления персоналом.
Решение
Исследование:
Проведен анализ текущих потребностей компании в HR-специалисте, определены ключевые требования к кандидату и разработана стратегия найма.
Проведен анализ текущих потребностей компании в HR-специалисте, определены ключевые требования к кандидату и разработана стратегия найма.
Стратегии и действия:
- Разработка и публикация вакансии HRG на специализированных платформах.
- Проведение серии интервью и оценка кандидатов в соответствии с требованиями компании.
- Выбор кандидата, соответствующего ключевым критериям и требованиям.
ИТОГИ
- Найм квалифицированного кандидата на позицию HRG.
- Успешное завершение кандидатом испытательного срока и его адаптация в компании.
Реализованные меры позволили компании «Мам купи» оперативно найти и нанять квалифицированного HR-специалиста, что улучшило процессы найма и управления персоналом.
