• /
  • /

Как мы закрыли кандидата за 2 недели

MORION — ведущий представитель компании АО «Айко» и программного продукта iiko в Республике Татарстан.

Задача

Около 4 месяцев компания занималась самостоятельно поиском менеджера по продажам, но поиски не дали никаких результатов.
Сложность поиска была в том, что компания искала сотрудника с опытом в сфере общепита + опыт в продажах.

Но мы любим трудные задачки, принялись за работу.

Решение

  • Анализ рынка труда:
Изучили предложения конкурентов и зарплатные ожидания кандидатов, чтобы убедиться, что наша зарплатная вилка соответствует рыночным стандартам.

Смотри мониторинг рынка труда — здесь

  • Консультации по улучшению вакансии:
Мы предоставили рекомендации по улучшению описания вакансии, чтобы сделать её более привлекательной для кандидатов.
  • Вакансия
Опубликовали вакансию на hh и в телеграм канале.
  • Первичный скрининг резюме кандидатов
Насорсили 36 кандидатов, провели интервью и показали 2 лучших кандидатов.
  • Показ кандидата
У одного кандидата было преимущество, он работал в ресторанном бизнесе и знает кухню изнутри, поэтому именно с ним мы назначили очное собеседование.

На очном собеседование присутствовал project manager, который помог кандидату больше раскрыться перед работодателем. В этот же день мы подготовили в оффер и его приняли.

ИТОГИ

В данный момент мы продолжаем работу с компанией MORION и занимаемся поиском кандидата на позицию «Инженер технической поддержки iiko.