С первого показа влюбили кандидата в компанию
Работодатель — Алмаз 2,5 года занимается продажей товаров на маркетплейсе.
Задача
Обратился к нам за подбором менеджера WB, т. к самостоятельный поиск кандидата его не удовлетворил. Был опыт работы с рекрутером на аутсорсе, но результаты плачевные.
Честно признаться, клиент и нам не особо доверял поиск кандидата. После консультации с нами, у него возникло четкое понимание, что самостоятельно он этот вопрос не решит.
Честно признаться, клиент и нам не особо доверял поиск кандидата. После консультации с нами, у него возникло четкое понимание, что самостоятельно он этот вопрос не решит.
Решение
Перед каждым проектом, мы проводим аналитику рынка, прописываем рекомендации по улучшению условий труда, чтобы привлечь только лучших кандидатов.
Смотри: Мониторинг рынка труда.
Смотри: Мониторинг рынка труда.
- Опубликовали вакансию на hh.
- За первую неделю мы насорсили около 10 кандидатов, провели собеседование и показали самого сильного кандидата.
- Провели совместное собеседование с руководителем и на вторую неделю поиска, кандидат вышел на работу.
- После отработанных двух недель мы провели встречу 1 to 1 и поняли, что мы не ошиблись в кандидате.
ИТОГИ
Клиент был восторге от нашего результата, от нашей экспертности. На протяжении всего проекта, мы не только занимались поиском сотрудника, но и давали рекомендации по работе с сотрудниками.
